Een persoonlijke uitnodiging · Bright Leadership Reflections

Wij nodigen je graag uit.

Kijk gerust eerst even rond in onze galerij. Daar lees je de gesprekken in onze groeiende rij van zeer inspirerende leiders en founders. In dat gezelschap zien we jou graag staan.

Juist op dit onderwerp horen we graag meer stemmen van leiders die het verschil maken in mooie organisaties, of je nu een onderneming opbouwt, in de directie zit of vanuit de bestuurskamer over het geheel waakt. Daarom liggen dezelfde negen vragen nu bij jou. Er zijn geen goede antwoorden, alleen jouw woorden. De meeste mensen zijn er zo'n twintig minuten mee bezig.

We delen je reflectie op onze website en via onze socials, en we zouden het mooi vinden als je 'm daarna zelf ook deelt. Wij redigeren met zorg, en je ziet en keurt je tekst goed voordat er ook maar iets verschijnt.

Hartelijke groet,
Elbrich en Ineke

Elk gesprek begint met luisteren.

Hoe het werkt. Beantwoord de negen vragen in het Nederlands of het Engels, wat jij prettig vindt; wij verzorgen de Engelse publicatie. Wil je een vraag overslaan of vervangen door een vraag die je zelf mooi vindt? Heel graag, daar zijn de twee open velden onderaan voor. Voeg een mooie foto toe, vink toestemming aan, en verstuur. Heb je nog een vraag? Laat het weten via info@elin-partners.com, we helpen je graag.

Over jou

Naam

Functie

Organisatie

LinkedIn (optioneel)

E-mailadres (zodat wij je tekst ter goedkeuring kunnen sturen)

De negen vragen

1.What is the essence of leadership talent for you, and how do you recognise it immediately?

2.Which leadership challenge should leaders truly prepare for in the coming years?

3.What should leaders stop doing because it no longer works in this time?

4.Which leadership decision made you or your team visibly stronger?

5.Which trait or leadership style in other leaders genuinely gives you energy?

6.Which way of leading costs you energy, and why?

7.Which leadership quality is structurally underestimated?

8.Which insight about people do you wish you had understood ten years earlier?

9.Finally, how do you view the future of leadership?

Jouw eigen vraag (optioneel)

Is er een vraag die je zelf prachtig vindt en graag beantwoordt? Voeg er één of twee toe. Ze mogen een van de negen hierboven ook vervangen; laat die dan gewoon leeg.

Voor founders. Omdat jij een onderneming bouwt, raden we je deze vragen van harte aan. Eén klik en hij staat klaar.

Eigen vraag 1

Jouw antwoord

Eigen vraag 2

Jouw antwoord

Geef het stokje door (optioneel)

Wij delen graag de visie van leiders die echt iets te zeggen hebben over bright leadership: mensen met een uitgesproken kijk op leiderschap, die met overtuiging en met hart leidinggeven. Ken jij iemand die wat ons betreft niet in deze galerij mag ontbreken? Laat het ons weten, dan benaderen wij die persoon met net zoveel zorg als jou.

Naam van de leider

Organisatie of LinkedIn

Waarom deze leider?

Drie foto's

Drie beelden maken samen jouw portret. Het hoeft geen studiowerk te zijn; scherp en in goede resolutie is genoeg. We verkleinen alles automatisch voor het web, dus over de bestandsgrootte hoef je je geen zorgen te maken.

1 · Portret

＋ Kies een foto

Hoofd en schouders. Dit wordt het beeld waarmee je in de galerij staat.

2 · Ten voeten uit

＋ Kies een foto

Een foto waarop je helemaal staat. Deze komt midden in het artikel.

3 · Sfeerbeeld

＋ Kies een foto

Een beeld waar je iets speciaals mee hebt. Natuur, vrije tijd, een passie; jij hoeft er zelf niet eens op te staan.

+Het verhaal bij je sfeerbeeld

Met dit verhaal sluiten we het portret persoonlijk af. Vaak het mooiste stukje van het hele interview.

Er ging iets mis bij het versturen. Probeer het zo nog eens, of mail je antwoorden rechtstreeks naar info@elin-partners.com.

Dank je wel.

Je reflectie is bij Elbrich en Ineke aangekomen. We lezen 'm met aandacht en sturen je de geredigeerde tekst ter goedkeuring voordat er iets verschijnt.