Executive search op een kruispunt.
Waarom de oude manier van searchen niet meer werkt, en wat in de plaats moet komen. Over rolhelderheid, fase-denken, en de eerlijke vraag: is dit nog wel de juiste leider voor de fase waarin we zitten?
Read on LinkedIn →The CEO Dilemma: master of one season or all?
Der Essay, der das Seasonal-CEO-Framework eingeführt hat. Warum eine Führungskraft selten zu jeder Phase eines Unternehmens passt, und warum das Missverhältnis zwischen Führung und Phase das größte unausgesprochene Risiko in Wachstumsunternehmen ist.
Read on LinkedIn →Waarom je kroonprins te vroeg promoveren een kostbare fout is.
Over opvolging: de fout die boards en founders telkens weer maken. Iemand klaarmaken voor de top, maar te vroeg de sleutel overhandigen. Wat je dan vooral verliest.
Read on BusinessWise →Het is tijd om na 12 jaar een CEO te vervangen.
Wanneer is een leider echt op? En wanneer denkt iedereen om hem of haar heen dat het tijd is, behalve de leider zelf? Ineke schrijft openhartig over hoe je dat moment herkent, en wat het verschil maakt tussen een goede overdracht en een rommelige.
Read on LinkedIn →