ELiN · Executive Search · Embedded Search · Seasonal
ELiN bedeutet leuchtendes Licht. Licht auf die Menschen, die das Kommende gestalten.
Scroll ↓Unsere Position · 01
Wir besetzen keine Stühle.
Wir gestalten Führung.
Jede Phase eines Unternehmens braucht ihre eigene Art von Führung.
Mit wem wir arbeiten · 02
Wir arbeiten mit founder-led Unternehmen und PE-finanzierten Firmen, mit Scale-ups und Konzernen, und mit purpose-driven und Familienorganisationen, in Momenten, die mehr verlangen als das Übliche, und mit Senior-Führungskräften, die ihr nächstes Kapitel erwägen. Boards, PE-Investoren und CEOs melden sich, wenn Führung der Hebel für das Kommende ist.
Where leadership shapes the room.
Was wir tun · 03
Jede für einen anderen Moment gebaut. Jede beginnt mit derselben Frage: Was braucht Ihre Führung wirklich?
C-Suite und die Senior-Ebene direkt darunter.
Diagnosis before search, every time.
→ 02Wir übernehmen die Suche vollständig und begleiten den Prozess von Anfang bis Ende: interne Kandidaten, eigene ausgewählte Kandidaten oder Kandidaten von Partnern.
One partner, one plan.
→ 03Für den Moment, in dem fest noch nicht die richtige Antwort ist. Interim- und Saison-Führung, wenn der Wandel es verlangt.
Fixed placement fee. Always.
→
Die Gründerinnen · 04
Ineke und Elbrich gründeten ELiN Partners gemeinsam: eine CEO und eine CHRO, die in großem Maßstab Seite an Seite gearbeitet haben. Unterschiedliche Blickwinkel auf dieselbe Frage.
CEO & Founder
Kontakt & mehr über Ineke →
“Who, exactly, do you need at the helm right now?”
Die Frage, die wir immer wieder stellen
CHRO & Founder
Kontakt & mehr über Elbrich →
Wo wir schreiben · 05
Reflexionen über Führung. Essays über die Phasen der Führung, über den Aufbau von Führungsteams, über Klarheit in herausfordernden Zeiten, einschließlich der Bright-Leaders-Interviewreihe.
02Briefe aus dem CHRO-Stuhl. Offene Briefe einer CHRO an die Gründer, CEOs und Entscheider, mit denen sie gearbeitet hat. Persönlich, direkt, geschrieben aus dem Raum, in dem die schweren Entscheidungen fallen.
Für Führungskräfte · 06
Registrieren Sie sich und erhalten Sie Ihre persönliche Reflexion über Führung, Menschen und KI: die drei Kräfte, die das Kommende prägen. Ein kurzer Scan, ein ehrlicher Spiegel, und eine offene Tür, sobald die richtige Rolle erscheint.
Registrieren & Reflexion erhalten →Den Link zu Ihrem Reflexions-Scan erhalten Sie per E-Mail direkt nach der Registrierung.
Schließen Sie sich den Führungskräften an, die bereits dabei sind.
Let's talk · 07
