ELiN · Executive Search · Embedded Search · Seasonal
ELiN betekent stralend licht. Licht op de leiders die vormgeven wat komt.
Scroll ↓Onze positie · 01
Wij vullen geen stoelen.
Wij bouwen leiderschap.
Elk seizoen van een bedrijf vraagt zijn eigen soort leider.
Met wie we werken · 02
We werken met founder-led bedrijven en PE-backed ondernemingen, met scale-ups en corporates, en met purpose-driven en familieorganisaties, op momenten die meer vragen dan business as usual, en met senior leiders die nadenken over hun volgende hoofdstuk. Boards, PE-investeerders en CEO's kloppen aan wanneer leiderschap de hefboom is voor wat komt.
Where leadership shapes the room.
Wat we doen · 03
Elk gebouwd voor een ander moment. Elk begint met dezelfde vraag: wat heeft jullie leiderschap echt nodig?
C-suite en de senior laag direct daaronder.
Diagnosis before search, every time.
→ 02We nemen de search volledig over en begeleiden het proces van begin tot eind: interne kandidaten, eigen geselecteerde kandidaten of kandidaten van partners.
One partner, one plan.
→ 03Voor wanneer vast nog niet het juiste antwoord is. Interim- en seizoensleiderschap wanneer transitie daarom vraagt.
Fixed placement fee. Always.
→
De oprichters · 04
Ineke en Elbrich richtten ELiN Partners samen op: een CEO en een CHRO die op grote schaal zij aan zij hebben gewerkt. Verschillende blikken op dezelfde vraag.
CEO & Founder
Contact & meer over Ineke →
“Who, exactly, do you need at the helm right now?”
De vraag die we blijven stellen
CHRO & Founder
Contact & meer over Elbrich →
Waar we schrijven · 05
Reflecties op leiderschap. Essays over de seizoenen van leiderschap, over het bouwen van leiderschapsteams, over helder blijven wanneer het uitdagend wordt, inclusief de Bright Leaders-interviewreeks.
02Brieven vanuit de CHRO-stoel. Open brieven van een CHRO aan de oprichters, CEO's en eindbeslissers met wie ze heeft gewerkt. Persoonlijk, direct, geschreven vanuit de kamer waar de moeilijke beslissingen vallen.
Voor leiders · 06
Schrijf je in en ontvang jouw persoonlijke reflectie op leiderschap, mensen en AI: de drie krachten die vormgeven wat komt. Eén korte scan, een eerlijke spiegel, en een open deur zodra de juiste rol verschijnt.
Inschrijven & reflectie ontvangen →De link naar je reflectiescan ontvang je per e-mail direct na inschrijving.
Sluit je aan bij de leiders die al meedoen.
Let's talk · 07
