ELiN · Executive Search · Embedded Search · Seasonal
ELiN betekent stralend licht. Licht op de leiders die vormgeven wat komt.
Scroll ↓Onze positie · 01
Wij vullen geen stoelen.
Wij bouwen leiderschap.
Elk seizoen van een bedrijf vraagt zijn eigen soort leider.
Met wie we werken · 02
We werken met founder-led bedrijven en PE-backed ondernemingen, met scale-ups en corporates, en met purpose-driven en familieorganisaties, op momenten die meer vragen dan business as usual, en met senior leiders die nadenken over hun volgende hoofdstuk. Boards, PE-investeerders en CEO's kloppen aan wanneer leiderschap de hefboom is voor wat komt.
Where leadership shapes the room.
Wat we doen · 03
Elk gebouwd voor een ander moment. Elk begint met dezelfde vraag: wat heeft jullie leiderschap echt nodig?
C-suite en de senior laag direct daaronder.
Diagnosis before search, every time.
→ 02We nemen de search volledig over en begeleiden het proces van begin tot eind — interne kandidaten, eigen geselecteerde kandidaten of kandidaten van partners.
One partner, one plan.
→ 03Voor wanneer vast nog niet het juiste antwoord is. Interim- en seizoensleiderschap wanneer transitie daarom vraagt.
Fixed placement fee. Always.
→
De oprichters · 04
Ineke en Elbrich richtten ELiN Partners samen op — een CEO en een CHRO die op grote schaal zij aan zij hebben gewerkt. Verschillende blikken op dezelfde vraag.
CEO & Founder
Contact & meer over Ineke →
“Who, exactly, do you need at the helm right now?”
De vraag die we blijven stellen
CHRO & Founder
Contact & meer over Elbrich →
Waar we schrijven · 05
Reflecties op leiderschap. Essays over de seizoenen van leiderschap, over het bouwen van leiderschapsteams, over helder blijven wanneer het uitdagend wordt — inclusief de Bright Leaders-interviewreeks.
02Brieven vanuit de CHRO-stoel. Open brieven van een CHRO aan de oprichters, CEO's en eindbeslissers met wie ze heeft gewerkt — persoonlijk, direct, geschreven vanuit de kamer waar de moeilijke beslissingen vallen.
Bright Leadership Reflections · 06
De serieTalent begins with curiosity.
Leadership is helping to build the future, even when you are no longer at its centre.
Consistency does not make a quote. But it holds everything else together.
Listening to what is not being said is the most underestimated skill of strong leaders.
The right leader for one phase is rarely the right leader for the next.
Let's talk · 07
