ELiN · Executive Search · Embedded Search · Seasonal
ELiN bedeutet leuchtendes Licht. Licht auf die Menschen, die das Kommende gestalten.
Scroll ↓Unsere Position · 01
Wir besetzen keine Stühle.
Wir gestalten Führung.
Jede Phase eines Unternehmens braucht ihre eigene Art von Führung.
Mit wem wir arbeiten · 02
Wir arbeiten mit founder-led Unternehmen und PE-finanzierten Firmen, mit Scale-ups und Konzernen, und mit purpose-driven und Familienorganisationen, in Momenten, die mehr verlangen als das Übliche, und mit Senior-Führungskräften, die ihr nächstes Kapitel erwägen. Boards, PE-Investoren und CEOs melden sich, wenn Führung der Hebel für das Kommende ist.
Where leadership shapes the room.
Was wir tun · 03
Jede für einen anderen Moment gebaut. Jede beginnt mit derselben Frage: Was braucht Ihre Führung wirklich?
C-Suite und die Senior-Ebene direkt darunter.
Diagnosis before search, every time.
→ 02Wir übernehmen die Suche vollständig und begleiten den Prozess von Anfang bis Ende — interne Kandidaten, eigene ausgewählte Kandidaten oder Kandidaten von Partnern.
One partner, one plan.
→ 03Für den Moment, in dem fest noch nicht die richtige Antwort ist. Interim- und Saison-Führung, wenn der Wandel es verlangt.
Fixed placement fee. Always.
→
Die Gründerinnen · 04
Ineke und Elbrich gründeten ELiN Partners gemeinsam — eine CEO und eine CHRO, die in großem Maßstab Seite an Seite gearbeitet haben. Unterschiedliche Blickwinkel auf dieselbe Frage.
CEO & Founder
Kontakt & mehr über Ineke →
“Who, exactly, do you need at the helm right now?”
Die Frage, die wir immer wieder stellen
CHRO & Founder
Kontakt & mehr über Elbrich →
Wo wir schreiben · 05
Reflexionen über Führung. Essays über die Phasen der Führung, über den Aufbau von Führungsteams, über Klarheit in herausfordernden Zeiten — einschließlich der Bright-Leaders-Interviewreihe.
02Briefe aus dem CHRO-Stuhl. Offene Briefe einer CHRO an die Gründer, CEOs und Entscheider, mit denen sie gearbeitet hat — persönlich, direkt, geschrieben aus dem Raum, in dem die schweren Entscheidungen fallen.
Bright Leadership Reflections · 06
Die ReiheTalent begins with curiosity.
Leadership is helping to build the future, even when you are no longer at its centre.
Consistency does not make a quote. But it holds everything else together.
Listening to what is not being said is the most underestimated skill of strong leaders.
The right leader for one phase is rarely the right leader for the next.
Let's talk · 07
