ELıNPartners
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ELiN · Executive search for the season ahead

ELiN means
shining light.

Licht auf die Führungskräfte, die das Kommende gestalten. Executive Search für C-Suite und Senior Leaders. Für HR-Dienstleister, wachstumsstarke Unternehmen und Familienunternehmen.

Unsere GeschichteLeistungen
AmsterdamZürichund wohin die Arbeit uns führt AmsterdamZürichund wohin die Arbeit uns führt AmsterdamZürichund wohin die Arbeit uns führt AmsterdamZürichund wohin die Arbeit uns führt

Unsere Position · 01

Most searches start with a vacancy. Ours start with a question.

Wir haben selbst Unternehmen geführt. Deshalb fragen wir zuerst, was Ihre Führung wirklich braucht, bevor wir schauen, wer verfügbar ist. Manchmal ist die Antwort eine Suche. Und manchmal ist es, dass Sie das richtige Team bereits haben. Über ELiN

Every leader has a moment they step in.

Das Wasser ist kalt und der Moment ist da. Manche Führungskräfte gehen dann einfach. Man erkennt sie an diesem ersten Schritt, eher als am Lebenslauf. Die suchen wir, und dort beginnen unsere Fragen.

Eine Frau geht an einem hellen, windigen Tag ins Meer

Die Serie · 02

The light is on the leaders.

Alle Gespräche ↗
Marit van EgmondMarit van EgmondEhemalige CEO, Albert HeijnTalent begins with curiosity. Maarten van BeekMaarten van BeekChief Purpose & Strategy Officer, INGCurate talent like art. Marion van HappenMarion van HappenCEO, HeadFirst GroupYou see leadership in what the people around you achieve. Dr. Marcia GoddardDr. Marcia GoddardGründerin, Brain MattersAlmost nobody is being difficult on purpose. Debbie KleinDebbie KleinCEO, New York PizzaLeaders exist only by the grace of their followers. Peter ScherjonPeter ScherjonGründer, Hartman & HartmanSuccess should reflect the humanity that shapes it. Lena OlivierLena OlivierVorständin & AufsichtsrätinLeadership is not about pushing harder, but listening better. Jacques BuithJacques BuithCEO, FlynthLeadership is making people better. Nancy HooglandNancy HooglandChief People & Culture, KnabA leader ensures every link makes the next one stronger. Vincent BiekmanVincent BiekmanMitgründer, LekkerParkerenBusiness with a Smile. Joost KreulenJoost KreulenChairman of the Board, Empresaria GroupStrategy without execution is daydreaming. Maximilian KrijgsmanMaximilian KrijgsmanCEO, RGF Staffing the NetherlandsLeadership is not a title. It is a habit. Chantalle JanclaesChantalle JanclaesGründerin & Chief Growth Officer, CurgoalLeadership is about creating space for better questions. Gino JacobsGino JacobsInhaber & Managing Director, ProfoundClarity is a gift you give your team. Jesse Zahn-van der ValkJesse Zahn-van der ValkAktiver Eigentümer, FamilienunternehmenTwo worlds, one leadership. Wim de JongWim de JongGründer von YOUNGBuild together, earn together.

Ausführliche Gespräche mit den Menschen, die Führung neu definieren. Regelmäßig eine neue Stimme.

Was wir tun · 03

Erst die Saison.
Dann die Führungskraft.

Fünf Leistungen rund um ein Handwerk. Welche Führung verlangt die kommende Saison? Jede Leistung beantwortet diese Frage zu einem anderen Zeitpunkt.

Drei Steine, im Gleichgewicht
Step in · 06
  1. 01Executive SearchDie Führungskraft, die zur kommenden Saison passt. C-Suite und Senior Leaders.Finden
  2. 02Board & SuccessionVerwaltungsrat, Aufsichtsrat und Nachfolge an der Spitze. Diskret, in Ihrem Tempo.Besetzen
  3. 03Seasonal LeadershipEine Seasonal-Führungskraft in der Linie, drei Monate bis ein Jahr, wenn die Lücke schon da ist.Überbrücken
  4. 04Leadership AssessmentDer Next Season Scan für das Team, die Signature für die Führungskraft. Nie Standard.Prüfen
  5. 05Leadership ProgrammesDie ersten hundert Tage, der Schritt an die Spitze, ein Sparringspartner, der selbst dort sass.Ankommen
  6. Alle Leistungen →
Commercieel Directeur · Covebo Bouw & Techniek
Jetzt offen

Commercieel Directeur · Covebo Bouw & Techniek

Spezialist für technisches Fachpersonal: 16 Niederlassungen, täglich 2.000 Fachkräfte im Einsatz, Teil von House of Covebo. Eine kommerzielle Führungskraft, die Sales und Recruiting verbindet und selbst Kunden gewinnt. Nijkerk.

Diese Rolle ansehen →Alle Mandate →

ELiN Leadership Signature · 2026 kostenlos

Situationen, Dilemmata, eigene Worte. Keine richtige Antwort.

Entworfen aus dem, was wir im Sitzungszimmer erleben, inspiriert von Amy Edmondson zu psychologischer Sicherheit und Paul Sackett zu dem, was in der Auswahl wirklich vorhersagt. Etwa zwanzig Minuten, und Ihre eigene Linie zurück: Ihre Jahreszeiten und sieben Karten in Ihren eigenen Worten.

Die Signature beginnen →

Eine der sieben KartenBeispiel mit fiktiven Daten

“Ich habe ihn einfach angerufen, an einem Sonntagabend.” Sie wählen das Gespräch, nicht das Schweigen. Sie haben nicht auf den richtigen Moment gewartet. In zwei der drei Dilemmata haben Sie Klarheit über Bequemlichkeit gestellt, beim Teammitglied dagegen Zeit und Begleitung gewählt. Das ist kein Widerspruch: Sie sagen es schnell, wenn es um die Sache geht, und nehmen sich Zeit, wenn es um einen Menschen geht.

Zum Erkunden: Was passiert mit jemandem, der Ihr Tempo an Klarheit nicht mithalten kann?

So würden Ihre Karten lesen →

Step in with us.
Für Organisationen

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Eine offene Position, eine Transition, oder das Gespräch, das noch keine Form gefunden hat.

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Für Senior Leaders

The next chapter begins with a first step.

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